Profil La nature des activités du groupe nécessite que les fonctions supports portent également un intérêt tout particulier aux problématiques et aux technologies des métiers de l’énergie, afin de les accompagner au mieux dans leur développement. En savoir plus sur le profil et les métiers

Missions

- Fournir la structure financière adaptée aux activités,
- Définir et mettre en oeuvre la politique des ressources humaines,
- Communiquer,
- Assurer la maîtrise juridique,
- Mettre en place et rationaliser les systèmes d’information,
- Intégrer les achats dans les processus décisionnels.

Fonctions

- Achats : toutes fonctions achats,
- Commercial : ingénieur d’affaires, account manager, support technique affaires, administration des ventes, customer service
- Communication : communication interne, communication externe, relations publiques, publicité,
- Finances : comptabilité, finances, contrôle de gestion,
- Gestion administrative : secrétariat, employés administratifs,
- Informatique : informatique industrielle, informatique de gestion, génie logiciel,
- Juridique : tous métiers juridiques,
- Logistique : logistique transport, magasins, stock,
- Ressources Humaines : paie, développement RH, relations sociales, formation, activités sociales,
- Stratégie : fonctions stratégiques industrielles et organisationnelles, fusions-acquisitions,
- Transport nucléaire : réalisation et maintenance de château de transport, transport nucléaire,
- Utilités : gestion de sites, moyens généraux, intendance, accueil, standard. 

Témoignage

		Charlotte SPARRE-FAUQUET Responsable Ressources Humaines - Paris, France >>>
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