Une démarche engagée pour un développement durable  



 Des processus et des outils au service d'une ambition devenue une manière d'être et d'agir
 Une approche cohérente, nourrie d'expérience et d'écoute.



Lorsqu'en septembre 2001, AREVA naît du rapprochement de plusieurs entités, le Directoire - sous l'impulsion de sa présidente, Anne Lauvergeon - fait du développement durable la clé de voûte de sa stratégie industrielle.

Conscient des responsabilités que lui confère son statut de leader et de la place du nucléaire dans les enjeux énergétiques de la planète, le groupe s'appuie sur des pratiques éprouvées en matière de sûreté et de qualité et sur sa tradition de rigueur et de maîtrise des risques pour fédérer les cultures des entités qui le composent autour du développement durable.

Pour que ce choix se traduise dans la réalité, AREVA intègre le développement durable à sa stratégie industrielle et à ses pratiques de gestion à travers une démarche de progrès continu. 

Le développement durable au cœur de la stratégie et de la gestion

Intégrés au processus général de management stratégique et budgétaire, les objectifs de développement durable se situent au cœur de la gestion et favorisent le dialogue entre les unités et la Direction générale. 

Le progrès continu

La politique de développement durable du groupe est servie par une volonté d'amélioration permanente. Elle est mise en œuvre au travers d'un processus de progrès continu qui s'articule autour de 10 engagements et repose sur un référentiel spécifique permettant à chaque entité d'auto-évaluer ses performances et de définir ses plans de progrès en cohérence avec les objectifs globaux. Ce processus a conduit à la mise en place d'indicateurs sociaux et environnementaux. 

Le dialogue : écouter et rendre compte

AREVA assume sa responsabilité d'entreprise au sein de la société. Parce que ses activités peuvent susciter des interrogations, le groupe s'attache à connaître ses parties prenantes, les informer, comprendre leurs attentes pour établir un dialogue ouvert et constructif. Le groupe s'attache à rendre compte publiquement de l'évolution de ses politiques et engagements au travers de données objectives et contrôlées.  

Le développement durable, affaire de tous

Tous les métiers, toutes les fonctions de l'entreprise sont concernés par le développement durable. Pour que celui-ci se vive au quotidien, chacun dans l'organisation est mis en position de comprendre les enjeux et  de proposer des axes de progrès.